• 菲鹏文化
• 菲鹏理念
• 菲鹏制度

健康关爱：定期为员工安排专业的健康检查和心理辅助，视员工身心双重健康为企业发展的基石。
落户政策：在国家政策允许范围内，为符合条件的员工代为办理招、调工、调干、接收毕业生等手续，解决户口问题，加强本地归
                    属感与稳定性。
社会保障：代为办理居住证，并根据有关政策代为办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险），解决
                    员工的后顾之忧。
商业保险：针对岗位特点，为特定员工协办商业意外保险，让员工更安心安全的工作。
生日慰问：为员工生日party庆祝、短信致贺、网络祝福，赠送慰问礼物，视同亲人。
文娱联谊：为加深员工之间、部门之间的交流与沟通，公司每年会拿出部分收入用于各部门组织员工开展各项活动，活动以多种形
                    式进行，有郊游、异地旅游、爬山、聚餐、体育比赛、游园、野外烧烤等。
补助津贴：根据岗位特点和员工贡献，相应提供零食、交通、通讯、保险等各种补助津贴，体贴员工生活。
带薪休假：通过法定节假日、带薪年假，婚假、产假、带薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平
                     衡。
员工培训：了解员工需求，定期组织各种培训，帮助员工自身的提高。