伙伴

成长在菲鹏

构建多维能力

菲鹏高度重视员工成长与发展，秉持“训战结合、实战为要”的办学理念，构建起完善的“管理序列”与“专业序列”双通道人才发展平台，持续打造覆盖各层级员工的人才培养项目，从专业到管理，从训练到实践，全方位助力员工提升知识、技能和素质，认知升维，满足人才职业发展所需。

管理升维，商业领袖

“菲鹏高研班”是面向集团高级管理者的经营管理研修班，通过角色认知与领导力、战略管理、运营管理、财务管理、战略人力资源管理五大模块的深度融合，传承菲鹏文化、提升经营管理思维和能力，旨在打造一批能够面向未来定战略、带团队、共发展的商业领袖。

1v1带教，3类赋能

菲鹏新员工(NEO)培训项目面向社招及校招员工，分“大队入职培训”、“业务知识培训”、“在岗工作实践”三阶段，旨在帮助新员工快速融入公司文化、熟悉制度和行为规范，明确岗位职责要求，提升工作绩效，达到人岗匹配。

管理训战，角色转身

菲鹏FLDP即“菲鹏管理第一课”，旨在通过案例研讨、情景演练等方式，引导管理者总结实战经验，并采取“训战结合”的形式，多维度解决管理者实际管理工作情境的痛点，以帮助其快速转身、成长为“思想”和“业务”双重硬核的团队管理人员。

业务实战，项目精兵

菲鹏青训班，即“菲鹏储备干部&业务骨干项目管理与经营特训班”，是以项目实战为主线，通过“训战结合”的方式，全面提升学员的项目管理能力与业务经营意识，在实战中选拔及储备菲鹏未来“业务承重墙”的集团级人才发展项目。

搭建平台汇聚精英

菲鹏大讲堂，通过搭建学习交流平台，联结海内外业界精英，沉淀与传承优秀经验，推动员工不断学习与成长，进而提升员工综合能力，助力内部人才的成长。

工作在菲鹏

收获职业意义

人类未来和科学研究是我们一切工作的核心。通过与内外伙伴合作创新，我们不断促进人类医疗事业的进步，改善人类的健康问题，并在此获得伙伴之情、职业使命和工作意义。